LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO ILUSTRADO
En este momento hay una pandemia en todo el mundo.
Pandemia: Enfermedad que contagia a muchas personas en todo el mundo.
La pandemia es provocada por una enfermedad que se llama COVID-19 producida por un virus del tipo Coronavirus.
La enfermedad COVID–19 contagia a muchas personas.
Virus: Organismo invisible a los ojos de las personas que puede causar problemas de salud.
La enfermedad COVID–19 también afecta al empleo, ya que las personas se quedan en sus casas para evitar enfermarse.
Como las personas no salen de sus casas, dejan de comprar productos y servicios.
Algunas empresas tuvieron que cerrar porque en sus comunas hay cuarentena.
Cuarentena: Período en que las personas no pueden salir de sus casas.
Solo las empresas que ofrecen servicios esenciales pueden seguir funcionando en cuarentena.
Las empresas que pueden funcionar en cuarentena son las que venden u ofrecen:
-Alimentos.
-Servicios médicos.
-Medicamentos.
-Transporte.
Servicios esenciales: Venta de alimentos, medicamentos y servicios de transporte.
Para enfrentar esta situación el Gobierno de Chile creó la
LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO
Esta ley cuida el empleo durante la pandemia de COVID-19.
La Ley de Protección al Empleo permite que:
- La empresa deje de pagar el sueldo del trabajador porque el Seguro de Cesantía empieza a pagarlo.
- El trabajador conserva su empleo y la empresa conserva a sus trabajadores.
Seguro de cesantía: Dinero que el trabajador o trabajadora ha ahorrado durante sus años de trabajo.
La ley de protección al empleo ofrece dos opciones:
PRIMERA OPCIÓN
Suspensión del contrato de trabajo.
SEGUNDA OPCIÓN
Reducción de la jornada laboral.
PRIMERA OPCIÓN
Suspensión del contrato de trabajo.
El trabajador mantiene su puesto como empleado de la empresa,
pero el trabajador no va a su trabajo por un tiempo.
Se queda en casa.
La empresa no paga el sueldo del trabajador.
El trabajador cobra su sueldo a través del Seguro de Cesantía.
Seguro de Cesantía: Es un dinero ahorrado por el trabajador para ser usado en caso de desempleo. Lo paga la empresa con dinero del sueldo del trabajador.
La empresa debe pagar las cotizaciones del trabajador.
¿Cómo queda el sueldo del trabajador?
Este sueldo será menor que su sueldo normal, y será más bajo cada mes.
SEGUNDA OPCIÓN
Reducción de la jornada laboral.
La empresa y el trabajador acuerdan bajar la cantidad de horas de trabajo por día.
El trabajador debe trabajar menos horas.
La cantidad de horas de trabajo por día solo puede bajar a la mitad.
Este acuerdo de reducir las horas de trabajo puede durar entre uno y cinco meses.
La empresa paga una parte del sueldo del trabajador.
El Seguro de Cesantía paga la otra parte del sueldo.
Seguro de Cesantía: Es un dinero ahorrado por el trabajador durante sus años de trabajo.
La empresa sigue pagando las cotizaciones del trabajador, pero éstas bajan según la cantidad de horas trabajadas.
¿Cómo queda el sueldo del trabajador?
El sueldo nuevo del trabajador será menor al sueldo anterior.
ALGUNOS CONCEPTOS
Pandemia: Enfermedad que contagia a muchas personas en todo el mundo.
Virus:
Organismo invisible a los ojos de las personas que puede causar problemas de salud.
Cuarentena:
Período en que las personas no pueden salir de sus casas.
Si necesitan salir, deben pedir un permiso a Carabineros.
Servicios esenciales:
Venta de alimentos, medicamentos y servicios de transporte.
ESTE MATERIAL HA SIDO DESARROLLADO POR FUNDACIÓN ConTRABAJO PARA FAVORECER EL ACCESO A LA INFORMACIÓN DE NUESTROS TRABAJADORES BAJO LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Y PARA CUALQUIER PERSONAS QUE ENFRENTE BARRERAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN.