Interpretaciones de la Dirección del Trabajo sobre la Ley de Inclusión Laboral
En este documento, preparado por el Área Legal de Fundación ConTrabajo, resumimos la doctrina de la Dirección del Trabajo sobre la Ley N° 21.015 (también conocida como Ley de Inclusión Laboral). Corresponde a una síntesis de las distintas interpretaciones que la DT ha hecho desde que la Ley entró en vigencia, en un formato de preguntas y respuestas.
Se incluyen, entre otras cosas:
- Cómo argumentar las razones fundadas para ejecutar medidas alternativas.
- Cómo contabilizar los contratos de personas con discapacidad.
- Fechas y plazos de cumplimiento.
- Cambios en la manera de realizar la comunicación electrónica.
- Límites y requisitos para la ejecución alternativa de la Ley (contratos de prestación de servicio y donaciones).
Última revisión: Octubre 2021