Especial #LaInclusiónNosUne: 7 empresas comparten su estrategia en inclusión

7 empresas presentaron sus estrategias de inclusión y diversidad en el contexto de la celebración de La Semana de las Personas con Discapacidad #LaInclusiónNosUne. Durante dos días, los representantes de las organizaciones entablaron diálogos en torno a la aceleración del cambio inclusivo en empresas y compartieron sus experiencias llevando procesos de inclusión de personas con discapacidad.

Revisa en este especial los conocimientos compartidos de cada participante.

Esta presentación contó con empresas y especialistas que conversaron sobre nudos críticos en los procesos de inclusión laboral:

<< ¿Cómo está resolviendo Caja Los Andes el desafío de formar a sus equipos en competencias para la inclusión? por Josseline Pimentel, Gestora de Diversidad e Inclusión de Caja Los Andes >>

<< Según la experiencia de Red de Salud UC Christus, ¿qué diferencias hay entre los procesos de inclusión con apoyo para los equipos y los sin apoyo? por Ángela Valdebenito, Jefa Bienestar en Clínica UC San Carlos de Apoquindo de Red de Salud UC Christus >>

<< ¿Qué experiencias llevaron a Empresas SB a decidir monitorear el proceso de inclusión? por María José Fuentealba, Gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones de Empresas SB >>

<< ¿Cuáles han sido las claves de Accenture para resolver la sobrecarga del equipo de RRHH al implementar procesos de inclusión laboral? por Santiago Aliaga, Inclusion & Diversity Lead de Accenture Chile >>

En este webinar se dieron a conocer las experiencias directas de empresas que, aún en período de pandemia, lograron acelerar el proceso de inclusión de personas con discapacidad.

<< La experiencia de Clínica Universidad de Los Andes por Rodrigo Avendaño, Director de Personas Clínica de Universidad de Los Andes >>

<< La experiencia de Deloitte por Pamela Jamarne, Gerente de Relaciones Laborales y Diversidad, Equidad e Inclusión de Deloitte >>

<< La experiencia de SMU por Álvaro Lara, Gerente de Relaciones Laborales de Empresas SMU >>